Kandidaten screenen en selecteren op wetenschappelijke basis

Het selecteren van de juiste kandidaat voor een open positie bij een opdrachtgever is vakwerk, U als W&S professional weet dat als geen ander. Vele recruiters, headhunters, hr adviseurs en intercedenten gebruiken naast interviews, achtergrondonderzoek en dergelijke, diverse assessments en testen om inzicht te verkrijgen èn om een wetenschappelijk fundament te leggen onder hun adviezen aan de opdrachtgevers.

In het portal en account kunt u onder andere gebruikmaken van een Big five persoonlijkheidstest, DISC assessment, Competentietest, IQ test, Drijfveren assessment enzovoorts.

Systeem

In het kort leggen we hieronder graag uit hoe het systeem werkt:

1. U bestelt testtegoed in het account.
2. U kunt uw kandidaat uitnodigen voor diverse assessments/testen
3. Uw kandidaat ontvangt een uitnodiging per e-mail
4. Uw kandidaat doet het assessment/de test.
5. U krijgt een melding als er is afgerond.
6. De rapportage is beschikbaar in uw account.
   (De inzage/leestoestemming van de rapportage is in te stellen naar wens van uw organisatie)

Informatie over de verschillende abonnementen en de “extra’s” kunt u lezen bij Tarieven

Hebben we uw interesse gewekt? Neem dan gerust contact op als u nog vragen heeft of vraag direct een proefaccount aan via de knop hieronder.

T : 085 2500470
E : info@testcentrumgroei.nl