Doener

De doener is iemand met een leerstijlvoorkeur voor het actief ervaren van situaties. Een doener is dus actief en vertrouwt daarbij meer op intuïtie dan op logica. Als je deze leerstijl hebt ben je gericht op nieuwe ervaringen en op het uitvoeren van gemaakte plannen. Deze leerstijl komt gemiddeld gezien het meeste voor. Wil jij je leerstijl te weten kom? Ga dan naar de gratis leerstijlentest.

Kenmerken doener

Hieronder zie je een verzameling van kenmerken van de doener. De doener…
  • houdt van een praktische aanpak.
  • leert door te doen (trial and error).
  • voert plannen en opdrachten uit.
  • is gericht op het actief ervaren van nieuwe situaties/uitdagingen.
  • gebruikt bestaande theorieën en informatie van anderen 
  • is vaak enthousiast.
  • laat zich meer leiden door intuïtie dan door logica.
  • zoekt kansen en neemt daarbij risico.
  • heeft een voorkeur voor beeld en geluid (bijvoorbeeld instructiefilm), boven tekst (bijvoorbeeld instructiehandleiding).
  • doet eerst en overziet de gevolgen soms pas later.
  • is flexibel en kan zich snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.
  • is doelgericht.

Leervoorkeuren van de doener

De doener heeft een bepaalde voorkeur om zich in een leersituatie te begeven. Dit betekent ook dat bepaalde manieren van lesgeven beter aansluiten bij de behoefte van de doener dan andere. De doener wil graag in beweging blijven en houdt van nieuwe situaties waarbij er best een risico mag zijn. Afhankelijk van de aard en inhoud van een leeropdracht zijn de volgende werkvormen, leermethoden en aandachtspunten belangrijk en/of effectief voor de doener:
  • Practicum 
  • Stage
  • Aanleren van een praktisch specialisme (bijvoorbeeld lassen, typevaardigheid, injecteren)
  • Opdrachten met een onbekend/nieuw element
  • Opdrachten met spanning (ehbo, bhv) en beweging 
  • Opdrachten die competitief zijn, waarbij in groepjes bijvoorbeeld een praktische opdracht op tijd moet worden volbracht.
  • Creatieve opdrachten (collage, poster, lied)
  • Toneelspel/rollenspel
  • Presentaties
  • Quiz
  • Interviews
  • Enquêtes/Vragenlijsten afnemen
  • Bedrijfsbezoeken
  • Korte instructies
  • Groepsdiscussies
  • Brainstorming
Het is natuurlijk niet zo dat alleen deze voorkeuren geschikt zijn voor de Doener. Juist het oefenen en experimenteren met andere leerstijlen zorgt ervoor dat je daar ook beter in wordt. Je ontwikkeling in alle vier de leerstijlen zorgt ervoor dat het leerproces effectiever wordt.
 
Lees meer over de andere 3 leerstijlen in de volgende artikelen:

Wil je meer over opleidingsmogelijkheden te weten komen lees dan het algemene artikel over opleiding of doe de Studiekeuzetest.