De eigen kwaliteiten worden vaak onderschat als 3e onderdeel van competenties (Kennis, Vaardigheden en Kwaliteiten). Bovendien is het voor vrijwel alle mensen moeilijker om de eigen kwaliteiten onder woorden te brengen dan de eigen diploma’s en vaardigheden. En dat is best jammer…
Als je je kwaliteiten weet te benoemen is dat namelijk niet alleen handig bij solliciteren. Het is vooral ook goed voor jezelf om je eigen kwaliteiten in beeld te hebben. Door zelfkennis ga je toch weer verder groeien / ontwikkelen en dat is vaak goed voor je zelfvertrouwen en toekomstmogelijkheden. Dus vergroot die zelfkennis en onderzoek jezelf!
Het is goed om het begrip (persoonlijke) kwaliteiten nog eens nader te bekijken. Vaak worden er zoveel verschillende begrippen gebruikt dat de lezer in de war raakt:
Het verschil tussen al deze begrippen is vaak klein en / of vaag. Daarom kunnen we hier verder geen goede uitleg over bieden. Wat we wel proberen is om op deze website niet alle begrippen door elkaar te gebruiken. Ons uitgangspunt is om vooral de meestgebruikte termen te gebruiken. Dit zijn (persoonlijke) kwaliteiten en karaktereigenschappen.
Voorbeelden van kwaliteiten die je kunt hebben:
Meer kwaliteiten/karaktereigenschappen vind je in onze Lijst met karaktereigenschappen.
Waarom het goed is je kwaliteiten te onderzoeken is nu wel duidelijk hopen we. Maar hoe doe je dat? Waar begin je? Er zijn allerlei mogelijkheden om meer te weten te komen over jezelf. Op deze website vind je veel informatie over competenties en persoonlijkheid. Het is goed daar eerst eens gebruik van te maken. Daarna kun je een gratis test doen, zoals de gratis kwaliteitentest, competentietest en de professionele competentie analyse die je inzicht geeft in jouw competenties en een genormeerde uitslag geeft met ruime uitleg (interpretaties).
