Outplacementcoach (Outplacementbemiddelaar)

Als outplacementcoach of outplacementbemiddelaar begeleid je medewerkers voor wie een organisatie geen werk of geld meer heeft of medewerkers die het niet meer naar hun zin hebben in hun functie naar een nieuwe baan buiten de organisatie. Je bent de een externe bemiddelaar die bij reorganisaties, moeilijke werkgever-werknemer relaties en soortgelijke situaties wordt gevraagd medewerkers te begeleiden naar een andere baan. Het werk van een outplacementcoach lijkt een beetje op dat van een re-integratiecoach of loopbaancoach maar het uitgangspunt is toch iets anders. De medewerkers die jij begeleidt hebben vaak te horen gekregen dat hun werk ophoudt en dat ze (waarschijnlijk) ontslagen gaan word of er is een arbeidsconflict. Dat zorgt voor een andere dynamiek van vraagstellingen en emoties. Door de aard van het werk kom je dus in allerlei verschillende organisaties waardoor het werk en zeker je werkplek afwisselend is.
Je werkt bij een outplacementbureau of arbeidsbemiddelingsbureau. Daar werk je samen met onder andere een arbeidsdeskundige, bedrijfsarts, hr-medewerker en anderen.

De taken van een outplacementcoach ofwel outplacementbemiddelaar zijn onder andere:

• Oriëntatiegesprekken voeren
• Organiseren en bespreken van testafnames
• Verdiepende gesprekken voeren
• Wensen en doelen concretiseren
• Informatie over opleidingen en beroepen helpen zoeken
• Outplacementplan opstellen met cliënt
• Begeleiden bij het opstellen van een sollicitatiebrief en/of CV
• Begeleiden bij sollicitatiegesprekken
• Samen met de cliënt en de werkgever afspraken maken over outplacement
• Soms: groepstrainingen over zelfmanagement, netwerken, social media, solliciteren of andere onderwerpen    
• Contacten onderhouden met werkgevers voor arbeidsmogelijkheden (vacatures)

De persoonlijkheid van een Outplacementcoach (Outplacementbemiddelaar) bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Outplacementcoach (Outplacementbemiddelaar) misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Systeembeheerder op niveau 5 of 6 (Associate degree of Bachelor) die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het artikel HBO opleidingen.

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast Outplacementcoach (Outplacementbemiddelaar) eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Outplacementcoach (Outplacementbemiddelaar). Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.