Een organisatie consultant onderzoekt hoe een bedrijf of instelling georganiseerd is en geeft verbeterpunten aan. Vaak heeft de leiding van de betreffende organisatie een vraag of probleem, bijvoorbeeld met betrekking tot het verbeteren van de financiële positie, het vergroten of behouden van deskundigheid in de organisatie of het veranderen van de organisatiecultuur. De organisatie consultant wordt ook wel organisatieadviseur genoemd. Je werkt bij een organisatieadviesbureau, een grote organisatie of als zelfstandig organisatie consultant.
Het onderzoeken van de missie/visie/strategie, organisatiestructuur en organisatiecultuur hoort, naast specifieke onderzoeken vrijwel altijd tot het bereik van het onderzoek. Andere taken van de organisatie consultant zijn onder andere:
-
Overleg over de vraag-probleemstelling met de directie/het bestuur van de organisatie.
-
Onderzoek op afstand (documenten, website, social media, enquêtes enzovoorts)
-
Onderzoek op locatie (bijwonen overleggen, werkvloeractiviteiten, interviews enzovoorts)
-
Resultaatbeoordelingen
-
Samenstellen adviespunten en eindrapportage
-
Presenteren eindrapportage