Als jobcoach begeleid je cliënten met een zogenaamde “afstand tot de arbeidsmarkt”. Dit zijn mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke beperking of mensen die in overige moeilijke omstandigheden zijn waardoor ze moeilijker werk kunnen vinden en/of behouden. Je werkt lijkt erg op dat van een re-integratiecoach ofwel re-integratiedeskundige met het verschil dat de jobcoach zich vooral richt op het laatste deel van het re-integratietraject; het starten en behouden van een baan. Je kan dus met allerlei mensen en achtergronden te maken hebben die elk hun eigen aandacht nodig hebben om weer succes en werkgeluk te vinden. De doelgroepen van een jobcoach kunnen onder andere zijn mensen met een verstandelijke beperking, jongeren die hun studie niet hebben afgemaakt (“schoolverlaters”), mensen die een gevangenisstraf hebben uitgezeten, migranten, mensen die een tijd lang in de ziektewet zijn geweest enzovoorts. Je geeft deze mensen persoonlijke begeleiding op de werkplek en motiveert en stimuleert ze om van de nieuwe werkplek een succes te maken. Je geeft tips en adviezen, werkt soms zelfs een paar uurtjes mee en bespreekt samen met de cliënt en de werkgever of en hoe de werkomstandigheden kunnen worden aangepast indien dat nodig is. Het doel is dat jouw cliënten uiteindelijk zelfstandig hun werk kunnen uitoefenen en hun baan kunnen behouden zonder ondersteuning als dit haalbaar is. Je hebt ook regelmatig overleg met de werkgevers van je cliënten om te horen hoe het gaat en om eventuele problemen op telossen of liever om ze voor te zijn. De voortgang van het traject bespreek je periodiek met je collega de re-integratiecoach en/of met de opdrachtgever zoals bijvoorbeeld het UWV.
Je werkt als jobcoach bij een re-integratiebureau, leer-werkbedrijf, instelling voor mensen met een verstandelijke beperking, GGZ-instelling, organisatie voor jeugdzorg of het UWV. Daar werk je samen met onder andere een re-integratiecoach, reclasseringswerker en anderen.
De taken van een jobcoach zijn onder andere:
-
Re-integratieplan lezen
-
Begeleiden bij het opstellen van een sollicitatiebrief en/of CV
-
Begeleiden bij sollicitatiegesprekken
-
Samen met de cliënt en de werkgever afspraken maken over de werkomstandigheden en begeleiding
-
Begeleiden bij de eerste periode van werken
-
Contacten onderhouden met werkgevers voor arbeidsmogelijkheden (vacatures)
-
Contacten onderhouden met uitkeringsinstanties
-
Op de hoogte blijven van de mogelijkheden voor arbeidssubsidies
