HR consultant - HR adviseur

Als HR consultant of HR(M) adviseur ondersteun je bij het ontwikkelen en vormgeven van het beleid rondom human resource processen bij organisaties. Op basis van de missie en visie van de organisatie zorg je voor een passende strategie rondom HR vraagstukken die je vaak ook implementeert. Het kan gaan over functiewaardering, salarissystematiek, personeelsinformatiesystemen, werving en selectie, personeelsontwikkeling, organisatiecultuur, beloningsbeleid, medewerkerstevredenheid, diversiteit, arbowetgeving, re-integratie, verzuim, enzovoorts.
Je werkt als HR consultant of adviseur in grotere organisaties met een eigen afdeling Personeel en Organisatie of bij een bureau dat adviseert rondom personeelsvraagstukken zoals een organisatieadviesbureau, recruitmentbureau, arbodienst, bureau voor werving en selectie of een headhunter.

De taken van een HR adviseur zijn onder andere:

• (Door)ontwikkelen van de strategie rondom HR
• Adviseren van managers, directie en bestuur
• Personeelsbehoefte vaststellen
• Werving en selectie (vacatures opstellen, sollicitatiegesprekken voeren, onderhandelen over arbeidsvoorwaarden)
• Opstellen arbeidsovereenkomsten
• Beëindigen van dienstverbanden
• Begeleiden van een reorganisatie
• Onderzoeken outsourcingsmogelijkheden
• Conflictmanagement personeel
• Verzuimbegeleiding
• Re-integratie
• Functionerings- of ontwikkelingsgesprekken voeren

De persoonlijkheid van een HR consultant - HR adviseur bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is HR consultant - HR adviseur misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep HR consultant - HR adviseur op niveau 7 of 8 die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het thema Opleiding.

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast HR consultant - HR adviseur eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor HR consultant - HR adviseur. Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.