Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog)

Als arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog) help je mensen bij het oplossen van werk gerelateerde problemen op basis van psychologische inzichten. Daarnaast ondersteun je HR-medewerkers bij vraagstukken rondom stress/burn-out, bore-out, promotie/demotie, selectie van nieuwe medewerkers, teambuilding en HR-beleid.
Je werkt als A&O psycholoog bij de HR-afdeling van een grotere organisatie of bij een organisatieadviesbureau. Je werkt samen met onder andere de HR manager, HR-medewerker, organisatieadviseur, bedrijfsarts en anderen.

De taken van een arbeids- en organisatiepsycholoog zijn onder andere:

Gesprekken met medewerkers voeren
Doorverwijzen naar specialistische zorg (bijvoorbeeld GZ-psycholoog)
Adviseren over carrièrevraagstukken
Coachen van leidinggevenden
Ondersteuning aan HR medewerkers
Deelname selectiecommissie (sollicitatieprocedure)
Psychologische tests afnemen (IQ test, competentietest, persoonlijkheidstest enzovoorts)
Personeelsbeleid ontwikkelen
Management adviseren

Persoonlijkheid Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog)

Mensgericht
Onderzoekend
Ondernemend

Het mensgerichte persoonstype is gericht op contact met mensen. Kernwoorden zijn dienstverlenend, communicatief vaardig en samenwerkend (leestip: Karaktereigenschappen).

Het onderzoekende persoonstype is gericht op het verzamelen van gegevens en het vinden van verklaringen en oplossingen. Kernwoorden zijn observerend, analyserend en logisch redenerend. (Tip: onderzoek jezelf; doe de gratis persoonlijkheidstest!)

Het ondernemende persoonstype is gericht op leidinggeven en verkopen. Kernwoorden zijn initiatiefrijk, commercieel en risiconemend.

De persoonlijkheid van een Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog) bestaat dus uit bovenstaande typeringen in volgorde van belangrijkheid weergegeven. Inzicht in je persoonlijkheid en karaktereigenschappen is vaak belangrijk in je carrière, bijvoorbeeld bij een sollicitatie. Wil je meer weten over jouw "personality"? Lees dan verder in het artikel Persoonlijkheid of doe één van de gratis of uitgebreide tests.

Competenties Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog)

Analyseren
Cliëntgericht zijn (Klantgerichtheid)
Coachen
Conflicten hanteren (Conflicthantering)
Gesprekken voeren
Integer zijn (Integriteit)
Interpersoonlijk bewustzijn (Sociale sensitiviteit)
Kwaliteitsgericht zijn (Zorgvuldigheid)
Zorgzaam zijn (Hulpvaardigheid)

Analyseren: De onderdelen van een probleem of situatie systematisch in onderdelen splitsen om het beter te kunnen begrijpen.

Clientgericht zijn: Luisteren naar de (soms niet uitgesproken) wensen en behoeften van klanten/cliënten en hier rekening mee houden.

Coachen: Het begeleiden van een individu of groep in een proces van positieve verandering.

Conflicten hanteren: Het zodanig handelen bij een (opkomend) conflict dat escalatie wordt voorkomen en er wederzijdse instemming en/of begrip over het onderwerp van conflict en de ontstane situatie kan plaatsvinden.

Gesprekken voeren: De kunst van gespreksvoering zit in allerlei aspecten zoals goed luisteren en de juiste vragen stellen.

Integer zijn: Eerlijk en betrouwbaar de overeengekomen waarden en normen uitvoeren en uitdragen.

Interpersoonlijk bewustzijn: De beweegredenen, gedachten, emoties en/of de belangen van de ander in beeld hebben.

Kwaliteitsgericht zijn: Streven naar de afgesproken kwaliteit voor een product of dienst door richtlijnen, procedures en protocollen te volgen, passende eisen te stellen aan het eigen werk, zo min mogelijk fouten te maken, controles en evaluaties uit te voeren en verbeterenkansen aan te grijpen.

Zorgzaam zijn: De bereidheid om mensen te helpen waar zorg/hulp nodig is en te bekijken wat mensen zelf kunnen doen (zelfredzaamheid).

Als je de beroepscompetenties hebt die hierboven worden beschreven, dan sluit dit beroep goed aan bij jouw talenten. Heb je de competenties (nog) niet dan kun je deze misschien ontwikkelen. Als je echt hele andere competenties hebt, dan is Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog) misschien niet het juiste beroep voor je. Het is belangrijk dat je jouw competenties en talenten kunt gebruiken in je werk, dan heb je namelijk meer kans op een succesvolle carrière en op werkgeluk. Wil je meer weten over competenties in het algemeen? Ga dan eens naar het artikel Competenties. Je vindt daar ook de gratis competentietest.

Opleidingen, cursussen en trainingen Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog)

International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (joint degree) - WO Master
Psychologie - WO Master
Psychologie en Geestelijke Gezondheid - WO Master
Psychology - WO Master
Psychology (research) - WO Master
Social and Behavioural Sciences (research) - WO Master
Social Psychology - WO Master

Hierboven zie je de opleiding(en) voor het beroep Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog) op niveau 7 of 8 die je aan een Hogeschool of Universiteit kunt volgen. Het kan zijn dat er nog geen opleiding gekoppeld is aan een beroep. We zijn druk bezig om hiervoor te zorgen. Kijk ondertussen gerust naar de informatie in het thema Opleiding.

Vacatures Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog)

De vacatures in de sector Handel en dienstverlening zijn verdeeld over de subsectoren Handel, Commerciële dienstverlening, Facilitaire dienstverlening en Dienstverlening arbeid en loopbaan. Wil je naast Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog) eens andere beroepen en vacatures zien? Ga dan eens naar het overzicht van beroepen in de Handel en dienstverlening. Of heb je juist interesse in één van de diensten uit deze sector; loopbaanbegeleiding?

LET OP: Op dit moment is de vacature tool niet beschikbaar. Binnenkort komt hier een vernieuwde lijst met actuele vacatures te staan voor Arbeids- en organisatiepsycholoog (A&O psycholoog). Excuses voor het ongemak!

Wil je hulp bij het vinden van de juiste baan? Denk dan eens aan een uitgebreide algemene beroepentest. Dan zie je puur op basis van jouw persoonlijkheid, 100 passende beroepen per opleidingsniveau.